Curso Taller
Facilitando el potencial humano
Técnicas,
herramientas y recursos de Coaching
para la
vida cotidiana y la empresa
Enfoque y
posibilidades
El objetivo central
de un proceso de facilitación del potencial humano, es desarrollar la capacidad
de acción efectiva de la persona o de un
equipo, para alcanzar sus objetivos y saber hacia dónde quiere
dirigirse, demoliendo barreras y detonando la acción.
El Coaching
permite ayudar a las personas a resolver por sí mismos los problemas que
se le presentan cotidianamente.
Es un proceso de
transformación, vinculado a la capacidad humana de crecer y llevar adelante
conductas satisfactorias y alcanzar logros soñados.
El Coaching en una disciplina profesional, que conjuga
la sicología del lenguaje (ontología) con técnicas y recursos de observación de
sí mismo y del entorno. Está orientado
a potenciar a las personas y a las organizaciones, en su capacidad de acción y
efectividad.
Algunos han
definido el Coaching como una suerte de varita mágica para alcanzar metas
inimaginables, ya que es una herramienta que permite ayudar a las personas o a
las organizaciones, a encontrar soluciones.
El Coaching ayuda a descubrir nuevas alternativas
creativas de respuesta, que resuelven cualquier situación, permitiendo alcanzar
metas que pudieran parecer imposibles. Es un detonante de la acción positiva.
Permite resolver problemas, clarificar las ideas, mejorar las comunicaciones
interpersonales y elaborar y alcanzar metas increíbles.
Algunas
definiciones:
“Es una práctica de carácter profesional,
orientada a facilitar y maximizar el potencial humano en todos los campos de la
existencia humana.” (© -Fifph))
“Un Coach, es un
profesional que te ayuda a conseguir lo que deseas, en cualquier campo de tu
vida.” ( © CIC)
Un
Coach es un profesional que se especializa en el desarrollo humano. Ayuda a las
personas a alcanzar sus metas y objetivos, tanto en el campo personal como
social u organizacional.
Detalles
del Programa:
Cómo el coaching puede ayudarle en su vida o en su empresa. Claves
de para hacer que las cosas se logren.
Elementos fundamentales del Coaching ontológico. Las cosas que limitan o potencian a las
personas. Desarrollo de competencias.
Modelos mentales y procesos de pensamiento. El lado oscuro del lenguaje.
La generación de realidades. Los resortes de la acción. Cómo escapar a la
prisión de nuestro tipo de observador.
Técnicas y recursos para un aprendizaje transformador. Cómo zafar y
ayudar a las personas a liberarse de las limitaciones. Decodificando las
declaraciones las afirmaciones y juicios. La reconstrucción de las emociones.
Los estados de ánimo y la acción. Cómo potenciar las herramientas emocionales y
corporales. Los pedidos. La comunicación y la gestión de personas. Cómo
potencial ala comunicación interpersonal y logro de metas y objetivos. Técnicas
y recursos de análisis transaccional. Para la vida y para la empresa.
Conductores:
Lic. Coach Fph Edgardo Martínez
Zimarioff, Postgraduado en Coaching en la
Universidad de Belgrano de Argentina y especializado en Coaching de Equipos.
Capacitador en Coaching de la AUF. Es docente de Coaching del Instituto
Uruguayo de Normas Técnicas ( UNIT /ISO). Es docente internacional de la
Universidad de Chile.- Director del la formación en Coaching del Centro Ibderoamericano
de Coaching y de la Asociación Argentina de Facilitadores del Potencial Humano.
Es Facilitador Acreditado. Modelo Bridge (ONU/Ideas). Secretario General de la
International Coach Federatión / Uruguay. Director de la formación de Logtra Coaching. Ha actuado profesionalmente en 26
paises.
Coach
Silvia Marichal. Es Coach Profesional egresada del Centro Internacional de Estudios
de Ciencias de la Comunicación y Logtra Coaching.. Está además Certificada por
el Centro Iberoamericano de Coaching. Es Presidenta del Capítulo Maldonado de
la Asociación de Uruguaya de Facilitadores del Potencial Humano.
Fecha y lugar:
La actividad se repetirá en Piriápolis en marzo de 2013
Informes e inscripciones:
Tel. 094 247977
Correo electrónico:
coaching@adinet.com.uy
Inversión:
$1.400
Promoción especial, cada dos
personas de la misma familia o la misma empresa, un tercero sin cargo.
