Temas
centrales de la formación
- Coaching para facilitadores.
Ontología del lenguaje. Cómo detonar el potenciar de las personas Recursos
de Coaching Ontológico para el logro de los fines personales o
corporativos. Orientación hacia las soluciones y estrategias para el logro
de objetivos.
- Aprendizaje y pensamiento.
Conducta y elementos que la determinan.
- Sicología aplicada al desarrollo
humano. Potenciación del desarrollo intelectual.
- Condicionamientos, conductas,
posibilidades y limitantes.
- Competencias de Coaching según ICF, CIC y Ffph.
- Facilitación de procesos de
cambio.
- Psicología aplicada al Coaching
- Programación Neurolingüística (PNL).
- Fundamentos, técnicas y recursos
de análisis transaccional.
- Metodologías participativas.
Dinámica de grupos. Team building. Outdoor training. Coaching de equipos. Manejo inteligente de grupos, generación de
ambientes grupales de confianza. Creación de sinérgia grupos sociales. Técnicas activas para la gestión
de equipos de alto rendimiento.
- Facilitación y gestión de
equipos. Procesos grupales. La comunicación y la gestión de personas.
Comunicación y equipos de trabajo y logro de metas y objetivos.
- Facilitación de procesos de
aprendizaje y capacitación. Metodologías participativas. Capacitación de
capacitadores.
- Facilitación del rendimiento
laboral. Aprovechando las habilidades de Coaching para orientar y motivar
el desempeño.
- Negociación interpersonal y
grupal. Mediación. Resolución de conflictos
- Sociología de los grupos humanos
y las organizaciones.
- Pensamiento estratégico.
Estrategia competitiva.
- Análisis prospectivo y diseño de
escenarios alternativos.
- Toma de decisiones. Factores del
ámbito interno y externo.
- Inteligencia emocional en los
procesos humanos.
- Gestión efectiva de las
herramientas emocionales y corporales. Los estados de ánimo y la acción. Coaching
corporal y emocional.
- Desarrollo de actividades de
comunicación efectiva. Comunicaciones interpersonales y presentaciones
orales efectivas. Identificación de
las características comunicaciones y perceptivas de las personas
- Creática aplicada al proceso de facilitación. Lo
lúdico y la creatividad.
- Liderazgo, competencias y
recursos. Herramientas y claves para el liderazgo efectivo. La influencia
interpersonal y colectiva.
Medios
de evaluación del aprendizaje.
El programa incluye:
Seguimiento
personalizado del proceso de aprendizaje de cada participante.
Sesiones de
Coaching.
Evaluación
de conversaciones de Coaching.
Espacios de
práctica grupal.
Ejercicios,
prácticas y actividades individuales.
Talleres y
actividades grupales incluyendo sesiones de audiencias.
Estructura modular:
La formación se compone de unidades independientes y complementarias,
que pueden ser tomadas, en su mayoría, de manera individual o en forma regular y que tienen
su propia certificación específica.
El
Programa de Formación comprende los siguientes módulos: “Curso
Técnicas y recursos de Coaching”, Curso Taller “Coaching: potenciando el talento humano”, Curso Taller “Competencias de PNL aplicadas al Coaching”, Curso Taller “Análisis Transaccional para Coaching”, Curso Taller “Conversaciones poderosas en coaching”, Curso Taller “Coaching de equipos y facilitación del
potencial humano”, Taller de “Prácticas
tutorizadas de coaching y acreditación profesional”.
Certificación Internacional:
Quienes cumplan con todos los
requisitos académicos recibirán una doble certificación como Coach Profesional y como Facilitador del Potencial Humano, emitidos respectivamente por el Centro
Iberoamericano de Coaching y la Asociación de Facilitadores del Potencial
Humano y CIECC.
Respaldo académico del curso:
Este Curso está alineado con los principios y
competencias profesionales del Centro
Iberoamericano de Coaching (CIC), la International Coach Federation (ICF), la
Asociación Uruguaya de Coaching Deportivo y la Asociación de Facilitadores del
Potencial Humano.
La formación es
presencial incluyendo curso, prácticas tutorizadas, trabajos grupales y personales.
Cupo:
Por razones
metodológicas, el cupo está limitado a 22 participantes.
¿Qué es y
qué hace un
Facilitador
del Potencial Humano?
Un Facilitador del Potencial Humano (Fph.) es un profesional que
conjuga el arte y la ciencia de la gestión de procesos individuales o grupales,
orientándose a desatar el potencial y las máximas capacidades de las personas,
en todos los campos de su existencia.
Su labor está orientada a la posibilidad de abrir espacios alternativos
a los pensamientos y las acciones.
Fusiona en forma sinérgica, las profesiones de Coach con la de Facilitador, yendo más allá, en tanto aborda
los aspectos sociológicos y humanos en forma integral.
Su intervención genera estrategias sustentables, basados en el análisis
y el estudio de la realidad. Su interpretación y colaboración facilita la
conquista de objetivos que son importantes para las personas que les contratan.
Colabora e interactúa para que sus clientes puedan
obtener una nueva visión prospectiva,
orientada hacia lograr los máximos beneficios.
Su intervención habilita la desestructuración de los
modelos de percepción e interpretación de la realidad, con el fin de encontrar
caminos, alternativas, nuevos desafíos vinculado
a las metas y objetivos de sus clientes.
Un Facilitador del Potencial Humano (Fph.)
es un profesional
preparado para generar y potenciar competencias y habilidades en las personas y
los grupos humanos que las integran, liberando el talento, el positivismo y la
pasión, para el desarrollo integral de las mismas.
Actúa para ayudar a la toma de decisiones personales y
grupales, así como para la identificación y resolución de problemas.
Trabaja en la cohesión de equipos y grupos humanos,
ayudándoles en la gestión y logro de sus objetivos.
Es un generador de acciones orientadas a resultados.
¿Dónde
actúan? Algunos campos de la actividad de un
Facilitador del Potencial Humano:
- En el desarrollo y potenciación de
capacidades y habilidades de las personas.
- En la ayuda para la superación de obstáculos
y búsqueda de recursos para lograr
lo que procura alcanzar.
- En hacer efectivos los procesos
por los cuales un grupo humano conjuga, acuerda y logra sus objetivos.
- En la facilitación del
rendimientos laboral o profesional.
- En la gestión de los procesos humanos
en las organizaciones.
- En las estructuras de las
empresas y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
- En el diseño de estrategias
competitivas.
- En programas de Responsabilidad
Social.
- En del desarrollo de procesos de
facilitación social y participativos.
- En proceso e negociación de alta
complejidad.
- En identificación y resolución de
problemas.
- En la armonización de
interacciones personales
- En la identificación de las cosas
que limitan a las personas y a las organizaciones humanas en el logro de sus
objetivos.
- En procesos de mentoría
individual o grupal.
- Como capacitadores y formadores.
- Como gestores de programas de team
building.
- Como Coach profesional.
¿Dónde se desempeñan?
- En organizaciones empresariales
de cualquier tipo y dimensión.
- En las organizaciones estatales y
estructuras gubernamentales.
- En organizaciones educativas o
instituciones de capacitación.
- En instituciones deportivas o
recreativas.
- En instituciones de salud, tanto
de prevención como de asistencia.
- En organizaciones de asistencia
social.
- En estructuras cooperativas.
- En organizaciones no
gubernamentales.
- En firmas de consultoría.
- En organismos multilaterales o
internacionales.
- En la práctica profesional independiente.
Edición 2016 - Fechas y carga horaria:
Opción
intensiva: Los sábados, cada 15 días, en el horario de
10:00 a
17:00 (incluye pausa para el almuerzo). Comienzo: 5 de marzo de 2016.
Opción
semanal: Los días lunes y jueves de 19:00 a 22:00
has., comenzando el lunes 7 de marzo de 2016.
Derechos
académicos:
Reserva de plaza (matrícula): $
2.000
Para reservar
plaza es necesario efectuar el pago de la matrícula.
Modalidades de Pago de la formación.
- Opción
6 cuotas: 6 pagos de $ 6.000 más matrícula.
- Opción
3 cuotas: 3 pagos de $ 11.000 más
matrícula.
- Opción
2 cuotas: 2 pagos de $ 15.000 más matrícula.
- Opción
pago contado: Un pago único de $ 28.000
Promoción especial corporativa: Cada 2 participantes de la
misma empresa u organización, un tercero sin cargo.
Lugar: Las actividades académicas se
desarrollarán en la Sala de Eventos de la
Fundación CIECC, Guaná 2237 BIS, entre Juan Paullier y Acevedo Díaz,
Montevideo.
